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Recrutement d'un.e responsable financier.ère (temps plein) (H/F)

Bruss’help

Organisme d’analyse, coordination et orientation pour les acteurs intervenants auprès des personnes sans-abri et mal-logées en Région Bruxelloise.

Recrutement d'un.e responsable financier.ère (temps plein) (H/F)

  1. Contexte

Mandatée par la Commission communautaire commune et créée par l’Ordonnance relative à l'aide d'urgence et à l'insertion des personnes sans abri du 18 juin 2018, Bruss’help est un Centre régional chargé de coordonner les dispositifs d'aide d'urgence et les dispositifs d'insertion, ainsi que de mener des études et des analyses sur la problématique du sans-abrisme à Bruxelles.

Bruss’help est un nouvel organisme, amené à se développer. Son objet s’articule autour de trois fonctions principales :

  • « Analyser » : fonction d’observatoire chargée de récolter les données, développer l’étude quantitative et qualitative, produire des analyses et évaluations orientées solutions intégrées sur base de son expertise et de celle des acteurs de terrain.
  • « Coordonner » : fonction de coordination comprenant la concertation entre les acteurs de de l’aide d’urgence et d’insertion, les pouvoirs publics et les secteurs connexes ainsi que le développement de coordinations opérationnelles des intervenants sociaux autour de pôles d’intervention spécifiques (urgence et crise, rue, prévention, etc.).
  • « Orienter » : fonction d’orientation des personnes sans-abri ou en besoin de guidance vers les aides, opérateurs et organismes organisés par la Région de Bruxelles-Capitale, la Commission communautaire commune, la Commission communautaire française, la Communauté française, la Communauté flamande ou d'autres autorités compétentes.

Dans ce cadre, Bruss’help engage immédiatement un.e responsable financier.ère (H/F) pour accompagner notre Directeur dans l’établissement d’un cadre de gestion solide, de façon à relever les défis qui attendent l’Organisme Bruss’help.

  1. Description générale de la mission
  • Mise en œuvre et pilotage d’un plan de gestion financière de Bruss’help sous la supervision de la Direction
  • Etablissement et gestion des budgets fonctionnels relevant des compétences de Bruss’help (planification et exécution): établir les documents de comptabilité budgétaire (budgets annuels, modifications budgétaires, plans pluriannuels, etc. et les présenter aux instances : Présidence, Trésorier, CA, AG)
  • Superviser la bonne exécution de la comptabilité courante avec le prestataire externe : encodage des données comptables sur base des pièces remises, classement et archivage des données de flux financiers et administratifs
  • Préparation et accompagnement de Bruss’help (Direction, Présidence) dans le cadre du monitoring financier trimestriel COCOM
  • Suivi et accompagnement des tâches liées à la révision annuelle des comptes.
  • Veille, analyse et appui des cellules sur les politiques budgétaires bruxelloises liées à l’aide aux personnes (y compris perspectives de moyen/long terme)
  1. Tâches principales :
  • Comptabilité courante en lien avec le prestataire externe : Traitement des factures et des paiements, vérification et enregistrement des données dans la comptabilité, production de documents comptables (budget, plan de trésorerie, bilan et comptes de résultats, …) ;
  • Elaboration des budgets annuels ainsi que des budgets de projets (notamment projet Européen Rights First), suivi des dépenses et implémentation d’une comptabilité analytique en phase avec les prescrits de suivi des projets européens.
  • En lien avec les Conseillers de la cellule transverse et les Conseillères juridiques : élaboration et suivi des appels d’offre dans le cadre des règles de marché public et suivi des dossiers financier
  • Suivi de l’évolution des règles administratives et légales.
  • Rédaction de notes d’avis à destination du Directeur et du CA
  • Préparation et coordination du monitoring financier (COCOM) et de l’ensemble des négociations budgétaires de l’institution
  • Support des cellules fonctionnelles pour les aspects budgétaires portant sur leurs chantiers (dossiers thématiques liés aux projets de terrain de l’aide aux personnes sans-abri)

4. Principales exigences de profil

  • Master en comptabilité, orientation financière, master en économie, finances, formation (ou expérience équivalente) à orientation économique ou de gestion
  • Fonction de confiance, réclamant polyvalence, autonomie, disponibilité et flexibilité
  • Compétence en accompagnement : formation des collaborateurs sur les champs administratifs et financiers
  • Compétence en matière de comptabilité analytique
  • Facultés d’analyse et de négociation
  • Résistance au stress et capacité à livrer un travail de qualité dans des délais serrés
  • Maîtrise de l’outil informatique (suite Office et particulièrement Excel, etc.)
  • La maîtrise du logiciel SAP est un atout
  • Connaissance du contexte politique et de ses réalités, des enjeux, des institutions
  • Capacité à rédiger de façon claire, structurée et, le cas échéant, synthétique
  • Connaissance / expérience en matière de politiques régionales et communautaires est un atout

5. Conditions et contrat

  • Engagement juin 2022
  • CDI - statut d'employé
  • Une rémunération conforme aux règles de subventionnement en vigueur à la CCC
  • Chèques-repas
  • Prime de fin d’année

Les candidatures comprenant lettre de motivation et un CV détaillé, doivent parvenir jusqu’au 29 mai 2022 à :

Geoffrey Cantiniaux, (Responsable RH de Bruss’help), par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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