1. Objectif & raison d’être de la fonction

Le.la Chargé.e de mission – Données, Analyse et Apprentissage assure
un rôle central dans la structuration et la valorisation des données produites
par Bruss’help (il s’agit de données régionales liées au sans-abrisme).
Sous la supervision de la coordination des opérations, il/elle travaille
de manière transversale avec les équipes projets, les partenaires institutionnels
et les chercheurs.

Sa mission est de concevoir, organiser, analyser et valoriser les données régionales liées au sans-abrisme pour renforcer l’impact, l’efficience et la pertinence des interventions. Il/elle contribue activement à ancrer une logique MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) dans l’ensemble des projets de Bruss’help, au service du pilotage stratégique, de la qualité des services et de l’apprentissage collectif.
Cette fonction s'adresse à un·e professionnel·le animé·e par un engagement social fort, celui que chaque personne mérite un toit et une dignité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un·e candidat·e porteur·se d'un engagement et d’une envie sincères à faire reculer le sans-abrisme dans notre région. Votre motivation à transformer les données en leviers d'action concrets pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de précarité sera au coeur de votre contribution quotidienne à notre mission collective.

2. Domaines de résultats génériques

A. Identification des besoins & développement d’indicateurs relatifs au sans-abrisme et à la migration

• Analyser les besoins en données en lien avec les objectifs des projets et les exigences des bailleurs.
• Définir des indicateurs de suivi, de performance et d’impact (quantitatifs et qualitatifs).
• S’assurer de l’alignement méthodologique avec les principes MEAL
  
  

B. Collecte & structuration des données

• Développer et harmoniser les outils de collecte en collaboration avec les équipes projets et les chercheurs.
• Former et accompagner les chargés de projets dans l’utilisation des outils.
• Garantir la fiabilité, la sécurité et l’éthique dans le recueil des données (RGPD, consentement, etc.).
  
  

C. Analyse, interprétation & visualisation

• Exploiter les données collectées pour identifier des tendances, signaux faibles, risques ou impacts.
• Produire des visualisations claires et adaptées (graphiques, tableaux de bord, infographies).
• Vulgariser les résultats pour faciliter leur compréhension par tous les publics internes et externes.
  
  

D. Appui au pilotage stratégique & à la redevabilité

• Fournir à la direction, aux coordinateur·rices et aux partenaires des données exploitables.
• Soutenir la rédaction de rapports d’activité, bilans, notes de positionnement ou de plaidoyer.
• Participer à la reddition de comptes vers les partenaires, pouvoirs subsidiants et usagers.
  
  

E. Déploiement du cadre MEAL

• Ancrer les logiques de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans les projets.
• Proposer des espaces, outils et moments de capitalisation et de retour d’expérience.
• Accompagner les équipes dans l’amélioration continue basée sur les données.
  
  

F. Veille, conformité & développement d’expertise

• Assurer une veille technique et légale sur la gestion des données, les outils d’analyse et la réglementation.
• Documenter les procédures et bonnes pratiques en matière de données.
• Être moteur dans l’évolution des outils, en lien avec les besoins opérationnels.
  
  

G. Communication & diffusion externe

• Participer à la communication des résultats en collaboration avec le pôle communication.
• Préparer des synthèses, visuels et supports exploitables en externe (CA, AG, bailleurs, partenaires).
• Représenter ponctuellement Bruss’help dans des espaces sectoriels liés à la donnée ou à l’évaluation.
  
  

3. Votre profil

Niveau de formation & expérience

• Master (sciences politiques, humaines, statistiques, évaluation de projets, etc.) Expérience en gestion ou analyse de données dans un cadre opérationnel ou de recherche (minimum 1 an) Familiarité avec les approches MEAL (ou volonté de se former)
• Intérêt prononcé pour les thématiques du sans-chez-soirisme et de la migration

Compétences techniques

• Outils de gestion et d’analyse de données : Excel, Power BI, MS Lists ou équivalent
• Connaissance des cadres logiques, indicateurs SMART, tableaux de bord
• Connaissance du secteur social ou du sans-abrisme : un atout
• Maîtrise du français (écrit/oral) et compréhension professionnelle de l’anglais (néerlandais : atout)

Compétences transversales

• Communication claire et adaptée à différents publics
• Capacité de vulgarisation, esprit critique, orientation solution
• Planification, rigueur, adaptabilité, autonomie

Compétences comportementales

• Curiosité intellectuelle, proactivité, fiabilité
• Sens du collectif, capacité à articuler logique projet et logique institutionnelle
• Agilité dans des contextes changeants.
  
  

4. Notre offre 

• Une mission d’envergure et à fort impact sociétal
• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
• Grand paquet d’avantages extralégaux : Remboursement des transports en commun à 100% (Stib, SNCB, etc…)
  • Double pécule de vacances
  • Prime de fin d’année
  • Chèques repas de 5.58€
  • 28 jours de congé minimum pour un temps-plein
  • Télétravail avec indemnités
    
    

Rejoignez nos équipes !

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier de candidature au service RH de Bruss’help : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour le 26 septembre 2025 à 23h59 au plus tard.

Déroulement du process :

• Screening des candidatures
• 1 premier entretien en visio pour prise de connaissance
• 1 entretien oral devant jury

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