1. Objectif & raison d’être de la fonction

Le/la Conseiller.ère à un rôle clé dans la collaboration avec les acteur.rices institutionnel.les, les opérateur.ices de terrain et les autorités publiques.
Dans une perspective humanitaire, concertée et orientée solution,
il/elle conçoit, coordonne et assure le suivi des dispositifs régionaux
d’orientation, d’accueil et de monitoring des publics migrants en Région
bruxelloise.

Cette fonction s'adresse à un·e professionnel·le animé·e par un engagement social fort, celui que chaque personne mérite un toit et une dignité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un·e candidat·e porteur·se d'un engagement et d’une envie sincères à faire reculer le sans-abrisme dans notre région. Votre motivation à transformer les données en leviers d'action concrets pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de précarité sera au cœur de votre contribution quotidienne à notre mission collective.

Sous la direction de la coordination des opérations, la cellule Migration de BH regroupe une conseillère sur les publics Asile et recherche un conseiller sur les Autres publics en migration (Personnes sans titre de séjour et/ou en transit

2. Domaines de résultats génériques

A. Elaboration d’une expertise régionale/connaissance de l’existant en concertation avec les acteurs du secteur et les secteurs connexes et en collaboration avec les ayant-droits

• Collecter les données sur le public cible afin de l’identifier au mieux
• Identifier les difficultés rencontrées par le public, tant au niveau de l’accès aux droits qu’au niveau du logement ou au niveau de la santé.
• Identifier les besoins prioritaires du public cible et les leviers pour y répondre.
• Effectuer un benchmark sur les modèles d’accueil dans d’autres pays.
  
  

B. Elaboration de proposition de dispositifs à étendre, améliorer et mettre en place au niveau régional en concertation avec les acteurs du secteur et les secteurs connexes et en collaboration avec les ayants-droits :

• Dispositifs d’accès au logement
• Dispositifs d’accès aux soins et Aides Médicales Urgentes (mesure 25 du Masterplan de sortie du sans-chez-soirisme)
• Dispositifs d’accès aux institutions spécialisées et MRS
• Etudier la possibilité d’autres dispositifs liés à des besoins plus spécifiques (alimentaire, vestiaire,…)
• Mise en place de dispositifs innovants (hébergement citoyen, …)
  
  

C. Finalisation du Trajet Migratoire (mesure 16 du Masterplan de sortie du sans-chez-soirisme)

• Développer d’un modèle d’orientation vers la fin des trajets migratoires en Région de Bruxelles-Capitale.
• Etre un point focal régional pour avis aux cabinets politiques régionaux sur ces matières
  
  

3. Votre profil

Niveau de formation
Master (une certification en gestion de projet est un atout)

Expérience
Une première expérience de trois ans en lien avec la fonction est un sérieux atout.

Compétences techniques
- Capacités de vision dans conception de politiques de réponses relatives aux populations affectées par les crises humanitaires ;
- Connaissance et/ou intérêt pour le secteur du sans-abrisme à l’échelle de la région de Bruxelles-Capitale
- Maitrise du FR et/ou du Néerlandais. Anglais lu et écrit indispensable

Compétences transversales
- Gestion du stress et des priorités
- Etre orienté solution et force de proposition
- Capacité d’adaptation aux besoins et aux priorités changeantes
- Bonnes capacités d’organisation
- Esprit de synthèse
- Bonne aisance d’expression et assertivité face à des publics divers (institutionnels, opérateurs terrain, bénéficiaires)
- Communication multi stakeholders
- Travail en équipe

Compétences comportementales
- Gestion du stress et des priorités
- Diplomatie, assertivité, empathie 

4. Notre offre 

• Une mission d’envergure et à fort impact sociétal
• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
• Grand paquet d’avantages extralégaux :
  • Remboursement des transports en commun à 100% (Stib, SNCB, etc…)
  • Double pécule de vacances
  • Prime de fin d’année
  • Chèques repas de 5.58€
  • 28 jours de congé minimum pour un temps-plein
  • Télétravail avec indemnités
    
    

Rejoignez nous !

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier de candidature au service RH de Bruss’help :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  pour le 26 septembre 2025 à 23h59 au plus tard.

Déroulement du process :

• Screening des candidatures
• 1 premier entretien en visio pour prise de connaissance
• Une préparation écrite pourra être demandée
• 1 entretien oral devant jury

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