1. Objectif & raison d’être de la fonction

Mobiliser le secteur du logement public, à finalité sociale et privé pour sortir la Région bruxelloise du sans-chez-soirisme par la concertation, la signature de conventions de collaboration, la définition de protocoles d’attribution de logement et le développement du Housing first et des dispositifs Housing led…

Le Masterplan prévoit d’atteindre un volume de captation de 2.000 logements par an pour des personnes en mal-logement auprès des SISP, des AIS, des Régies communales et de CPAS, des bailleurs privés, des Maisons de repos ou de soins psychiatriques…

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2. Domaines de résultats génériques

1. Conception

En collaboration avec la ligne hiérarchique, définir et délimiter les contours du (des) projet(s) lié(s) à chacune des mesures Contrat de gestion et du Masterplan concernant le logement afin de clarifier les résultats attendus.

Exemple de tâches (liste non-exhaustive) :

• Avant le lancement du projet, identifier et - le cas échéant - hiérarchiser le(s) besoin(s)
• Identifier les stakeholders et leurs positions relative à la (sous)-mesure
• Définir la nature (type, ampleur, délais, qualité…) et les objectifs du projet, si nécessaire en s’appuyant sur un/des groupe(s) de travail spécialement constitué(s)
• Préciser les ressources et moyens existants et/ou à mobiliser pour la réalisation du projet (ressources humaines et matérielles, financements et subsides…)
• Identifier le porteur du projet, les sponsors, les ressources de sorte que chacun connaisse son rôle, son mandat, les lieux de validation des avancées…
• Aider le porteur du projet à établir un premier planning général du projet
• Aider le porteur du projet à établir les différents documents de travail : note d’analyse, fiche de projet, planning, plan de communication, plan de formation…

2. Coordination du projet

Coordonner et organiser les différentes activités de projets ainsi que veiller à l’alignement entre les parties prenantes afin de garantir une implémentation du projet selon un timing, un budget et des objectifs fixés au préalable.

Exemple de tâches (liste non-exhaustive) :

• Assurer la coordination de l’exécution du / des projet(s) dans tous les aspects opérationnels : architectural, administratif, budgétaire
• Planifier les différentes étapes du projet, établir, suivre et mettre à jour le planning général et détaillé du projet
• En collaboration directe avec le service Juridique, contribuer le cas échéant à la rédaction des documents de marchés liés au projet, analyser les offres et proposer la désignation à la direction, superviser l’exécution de ces marchés
• En lien avec le responsable financier, assurer le suivi budgétaire du projet ainsi que les reporting y afférents
• Faciliter, co-animer, coordonner les groupes de travail et le comité restreint.

3. Contribution au projet

En collaboration avec l'équipe de projet, réaliser certaines activités spécifiques du projet et soutenir son exécution afin de garantir une implémentation du projet selon un timing, un budget et des objectifs fixés au préalable.

Exemple de tâches (liste non-exhaustive) :

• Réaliser les étapes du projet suivant les plans conçus
• Fournir l’expertise technique, participer aux analyses
• Récolter l’information nécessaire auprès des équipes/responsables

4. Reporting

Réaliser les reporting internes et/ou externes sur le(s) projet(s), formuler des conseils et recommandations afin de mesurer l'avancement, identifier les éventuels risques et aider dans la prise de décision.

Exemple de tâches (liste non-exhaustive) :

• Relayer l’état d’avancement du projet (planning) et les difficultés aux parties prenantes (Comité de Pilotage, instances décisionnelles...)
• Rédiger tous les rapports d’activités et reporting exigés par les pouvoir subsidiants
• Identifier et faire le suivi des risques et problèmes, identifier des solutions.

5. Point de contact et communication

Communiquer quant à l'impact du projet, agir en tant que personne de contact pour les informations concernant le projet et gérer les relations y relatives afin de faciliter l'implémentation du projet et l’adhésion des parties prenantes.

Exemple de tâches (liste non-exhaustive) :

• Se positionner comme personne de contact / interface pour l’ensemble des opérations liées au projet (partenaires internes et externes du projet)
• Elaborer des communications et présentations
• Intégrer la dimension 'gestion du changement' dans la gestion du projet.

 

2. Domaines de résultats spécifiques

1. Assurer la coordination et le succès de mesures du Contrat de Gestion de Bruss’help relatives au relogement :

• Coordination, monitoring et évaluation des projets de relogement durable

Collaborer avec les acteurs de terrain pour harmoniser les pratiques de captation et d’attribution de logements stables.

Créer un consortium destiné à rassembler l’expertise des acteurs tant privés que public dans la captation et l’attribution de logements dans la région de Bruxelles-Capitale et à proposer une stratégie de captation globale.

Participer à la mise en place d’un système de monitoring portant sur l’analyse des données de profils, de trajectoires et d’accompagnements remis par les Centres et analyser ces données afin d’émettre des recommandations aux pouvoirs publics et de les informer sur le degré de réalisation des objectifs

• Accompagnement et suivi de projets innovants :

Assurer une coordination qui implique la mise en place, le suivi et l’évaluation des dispositifs de logement et de transit comprenant les volets suivants :

• Hébergements collectifs, dispositifs sociaux en hôtels,
• Dispositifs Housing First
• Occupations temporaires.

Suivre les projets de relogement et de réinsertion durables en intégrant systématiquement les comités d’accompagnement rattachés à ces différents projets afin d’avoir une vue d’ensemble sur le bon déroulement des projets.

Mettre en place les groupes de travail ad hoc visant à porter des dispositifs innovants, en réunissant les acteurs du secteur de la lutte contre le sans-abrisme et des secteurs connexes afin de développer des pratiques novatrices et contribuant au relogement et à la réinsertion durables des bénéficiaires.

2. En tant que Responsable de projet Masterplan – Logement, assurer la coordination et le succès des mesures suivantes :

Mesure 1 : Démocratiser le marché immobilier, développer le logement (à loyer) social et, progressivement, un nouveau pilier de sécurité sociale pour le logement.

Mesure 2 : Créer un dispositif régional de prévention des pertes de logement

Mesure 3 : Développement de la Communauté de pratique (ex GT1)

Mesure 11 : Augmenter quantitativement la captation de logements durables

Mesure 13 : Eviter le passage par le sans-abrisme.

Mesure 15 : Développer massivement l’accompagnement en logement

 

3. Votre profil

• Vous avez un Master (une certification en gestion de projet est un atout)
• Vous avez une expérience de trois ans minimum en gestion de projet
• Vous avez une bonne maîtrise des outils & méthodologies en gestion de projet
• Vous avez des compétences en suivi budgétaire
• Vous avez de bonnes connaissances et des affinités avec le logement et le secteur du sans-abrisme
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue

 

4. Notre offre

• Une mission d’envergure et à fort impact sociétal
• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Grand paquet d’avantages extralégaux :

• Remboursement des transports en commun à 100% (Stib, SNCB, etc…)
• Double pécule de vacances
• Prime de fin d’année
• Chèques repas de 5.58€
• 25 jours de congé
• Fermeture entre Noël et nouvel sans poser de congé
• Télétravail avec indemnités

 

Rejoignez nos équipes !

Envoyez-nous sans plus tarder votre dossier de candidature au responsable RH de Bruss’help : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour le 18/08/2024

Déroulement du process :

• Screening des candidatures
• 1 examen écrit à réaliser à domicile
• 1 entretien oral devant jury

Entrée en fonction : A convenir avec la personne lauréate

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